SEŠN lídrov: Ako zvládať a zavádzať zmeny vo firme

Zmeny sú ako divadelné predstavenia – niekedy ide všetko podľa scenára, inokedy improvizujeme pod tlakom okolností. Ale ako byť režisérom, ktorý z chaosu vytvorí majstrovské dielo? Práve o tom bude naša prednáška s názvom „Líder v čase zmien“.

✨✨✨

1. blok – Dana Miňová: Čo zlyhá častejšie – zmena samotná alebo spôsob, akým ju zavádzame?

Pripravte sa na change management bez ružových okuliarov! Odhalíme mýty, ktoré sa držia v praxi ako kliešte, a ukážeme fakty, ktoré sú nevyhnutné pre úspešné zavádzanie zmien.

✔ Ako rozlíšiť, kedy ide o reálny odpor a kedy len o strach?
✔ Prečo zmeny zlyhávajú, aj keď sú „logicky správne“?
✔ A čo líder zmeny? Je skutočne kľúčom k úspechu?

Čo vás čaká v bloku Dany Miňovej?
Získate konkrétne príklady z reálneho biznisu, príbehy z výrobných hál aj z chodieb nemocníc. A možno sa dozviete, že niekedy je najväčšou prekážkou zmeny práve… „dobrá prax“. A možno zistíte, že najväčšou prekážkou zmien môže byť práve… „overená dobrá prax“. Pretože mať pravdu, skvelý plán a dobré úmysly občas jednoducho nestačí.

Zaujíma vás kto je Dana Miňová? 
Dana Miňová sa podieľa na transformáciách, ktoré nemajú na Slovensku obdobu, vrátane krízového manažmentu a change managementu. Zúčastnila sa na dizajne firemných kultúr, stratégií spoločností a nastavovaní procesov, ktoré ovplyvňujú fungovanie organizácií. Všetko, čo robí, robí s vášňou, energiou a prirodzenosťou, ktoré sú neoddeliteľnou súčasťou jej osobnosti. Je odborníčka na ľudské zdroje, ktorá vďaka vášni pre HR získala viaceré ocenenia, vrátane titulu HR Leader 2023, Najvplyvnejšia HR Leaderka na LinkedIn SK a Top 1 najvplyvnejšia žena na LinkedIn SK. Komunikáciu považuje za základ všetkého, čo robí – je to pre ňu alfa a omega každého úspechu. Rovnako kladie dôraz na dáta, ale verí, že bez ľudskosti neposkytujú kompletný obraz. Jej skúsenosti idú nad rámec samotného HR. Jej temperament zo Zemplína, ktorý jej navždy zostane, ju spája s rodiskom a dodáva jej práci jedinečnú energiu.

✨✨✨

2. blok: Ivana Havranová – Aký mindset pomôže lídrovi pri zavádzaní zmien?

Úspešné zvládnutie zmien začína správnym nastavením mysle lídra. V tomto bloku sa Ivka pozrie na to:

✔ čomu by mal líder venovať pozornosť smerom k sebe?
✔ aké najčastejšie prekážky sú v mindsete lídra čo je potrebné odstrániť

Praktické tipy a návody vám pomôžu premeniť mentálne bariéry na príležitosti a úspešne zavádzať zmeny.

Zaujíma vás kto je Ivana Havranová?

Ivka je garantka SEŠN lídrov. 26 rokov pracovala v manažmente, mala za úlohu dosahovať výsledky a riadiť ľudí. V roku 2018  vykročila za svojim snom a stala sa koučkou a mentorkou podnikateľov, manažérov, rodičov. Je spoluzakladateľka vzdelávacieho projektu expertklub a zakladateľka Školy rodičovstva.

✨✨✨

Pre koho je SEŠN lídrov určená?

👉 Pre lídrov, ktorí chcú prinášať poriadok do chaosu.
👉 Pre manažérov, ktorí potrebujú zavádzať zmeny bez zbytočného odporu.
👉 Pre všetkých, ktorí chcú byť tou iskrou, ktorá rozsvieti cestu v temnote neistoty.

Pridajte sa k nám a naučte sa, ako zvládnuť zmeny ako skutočný profík! Čaká vás inšpiratívny mix príkladov, nástrojov a príbehov, ktoré vám pomôžu byť lídrom, akého potrebuje každá firma.

✨✨✨

Čo je v cene lístka zahrnuté? 🥂

• welcome drink (alko/nealko)*
• studený catering
• plodná debata, z ktorej si určite zoberiete kopec myšlienok
• networking počas celého večera so zaujímavými ľuďmi

*odporúčame nechodiť autom ani inými dopravnými prostriedkami vyžadujúcimi si vašu aktivitu 😉